Wpływ formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne

Book

In basket

rate

Wpływ formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne / Teresa Myjak. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, cop. 2011. - 341 s. : il. ; 21 cm.

Author

Myjak Teresa.

Subject

Kultura organizacyjna Relacje międzyludzkie Zarządzanie Zatrudnienie Zadowolenie z pracy Zaangażowanie w pracę Praca Satysfakcja z pracy Zachowania w organizacji Człowiek w organizacji Przełożony w firmie Podwładny w firmie Organizacja Formy zatrudnienia w organizacjach Zatrudnienie w organizacji Forma zatrudnienia Formy pracownicze Formy niepracownicze Zatrudnienie pracownicze Zatrudnienie niepracownicze Stosunki w przedsiębiorstwie Socjologia organizacji Przedsiębiorstwo

Podjęty przez autorkę problem badawczy jest aktualny oryginalny i odpowiada na zapotrzebowanie praktyki gospodarczej. Badania dotykają wrażliwych i trudno mierzalnych obszarów funkcjonowania organizacji.... treść dotyczy interesujących i ze wszech miar aktualnych zagadnień ujmuje przegląd wiedzy kontekstowej i szczegółowej związanej z trudną do uchwycenia miękką sferą zarządzania. Wiedza ta jest niezwykle przydatna menedżerom. Ze względu na walory dydaktyczne zwłaszcza dotyczące metodyki badań zachowań ludzkich materiał zawarty w opracowaniu może stać się ważną lekturą dla studentów kierunków ekonomicznych zarządzania a zwłaszcza studiów inżynierskich.

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

Czytelnia Naukowa Magazyn (Meissnera 5)

There are copies available to loan: sygn. FV-55934 (1 egz.)

Notes:

Bibliography, etc. note

Bibliogr. s. 303-314.